1. 安徽省人事局，会计证去哪里报名？
全国会计资格网
目前为止开通2022年中级会计职称考试报名入口的省份，分别是贵州省、吉林省、北京市、山西省、内蒙古、辽宁省、黑龙江、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、湖南省、广东省、广西、海南省、重庆市、云南省、西藏、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏等省份。2022年中级会计报名入口是全国会计资格评价网(http://kzp.mof.gov.cn/)，各位中级会计考生一定要及时登录官网进行报名！
2. 烟草局都考什么？
安徽中公国企招聘网|安徽国企招聘考试微信公众号陪你备战国企招聘考试，关注我们获取第一手动态资讯，备考资讯不错过。
大家一说到“铁饭碗”第一时间想到的肯定是公务员，但是说到“金饭碗”你第一时间想到的是哪家单位呢?没错，很多人想到的肯定是中国烟草!
虽然潜心做事、低调做人一直以来都是中国烟草公司的行为准则，烟草公司作为国家纳税支柱产业，在世界500强中还是保持低调。但是不得不说，烟草公司绝对是大家心中的金饭碗，可说是相当热门!
总的来说：看地区，看部门，看岗位。
(来源网络，仅供参考)
但是!话说回来!这只是对外显示的工资，工资部分都这么高?如果再加上其他的各种奖金，约等于半年工资的年终奖，甚至是上年度本地区平均工资三倍的社保基数，1000+的公积金!而且每年都在调整上升的工资。
每年招聘旺季，也都会有小伙伴问小编“烟草这么好，这么多人争着报考，我们非子弟还有机会吗?”这个问题问得好，烟草每年报名人数可想而知，但是从往年来看，即使是子弟，还是要通过自己的努力过了笔试才行(因为往年的确存在没上岸子弟的情况)!随着国企考试的公开透明化，虽然不排除这样的情况，但是总体上机会还是很平等的!什么都不要想，考到高分数才是王道!再说了，哪有那么多正好应届正好专业合适的子弟啊~
烟草是国有企业，在很多人心目中是“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。也有人说是躺着挣钱的“垄断”行业!
小编仅借本文给大家做个参考，具体如何还是需要自己出判断，毕竟这可是个“人生大事”!
3. 安徽省大中专毕业生就业指导中心已报到？
档案是由谁寄出去的?不管是经由哪家寄出去,总得有个凭证吧?用那个凭证,比如快递单,按单号查询.
另外讲下题外话,我也是宿州市的,但我的档案是当时我到学校自己拿的,档案和户口一起回原籍,档案是放在宿州市人事局的,就在武夷商城往西一点.到人事局,将报道证交给相关人员,我们的档案就保存在宿州市人事局了,以后要有调动,再去那里调出.
4. 工人在管理岗位和专业技术岗位工作？
工人身份在管理岗位和专业技朮岗位工作，可以按干部身份退休吗？我认为，工人身份在管理岗位和专业技朮岗位工作，是应该而且可以按干部身份办理退休手续的，这是符合现行有关政策规定的，是不存在政策与制度障碍的。
众所周知，在计划经济时代，干部和工人的身份界限，是极为严格且明确区分清楚的。那时作为工人身份者，即便你有撼天动地的真本事，你的既定身份都是恒定不变的，这就是当年为什么会有“以工代干”不伦不类身份存在的奇怪现象之所在。
进入改革开放新时代，随着人事、用工制度市场化改革进程的不断深化与加快，我国干部人事用工制度改革的课题摆在了台面上。随着干部能上不能下，工人身份定终生的窘迫局面被彻底打破，实行全员劳动合同制，打破干部身份终身制的政策取向成为必然选择与现实可能。
据此，全国在1983年前后，在国有企业内部，随着全员劳动合同制，干部公开竞争聘任上岗制度的大力推行，一大批“以工代干”人员被聘任到管理岗位和专业技朮岗位，也按干部管理权限办理了相关的聘用手续，并按岗位职责与义务享受相应的工资福利待遇，包括退休待遇在内。
总之，工人身份者在管理岗位和专业技朮岗位工作，在按干部管理权限办理相关聘任手续后，是应该而且必须按所聘任职务岗位履行职责，并享受相应的工资福利待遇，这自然而然包括按照所聘岗位办理退休手续的，这是毫无疑义的。过去那种能上不能下，一招定终生的局面被彻底打破，干部可以下放当工人，工人可以聘任干部岗位从事专职管理和专业技术岗位工作，已蔚然成风，成为新的风景线。
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5. 目前的事业单位是怎样分类的？
我是岭南通途，我来回答！
目前的事业单位是怎么样分类的？很多人可能在大学毕业以后，都想进入体制内工作，这个时候事业单位就成为了一个还不错的选择！
事业单位的分类，可以从人员身份和单位性质来区分，不同的类别对应的待遇是有区别的，同时报名的条件也是有区别的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、按照事业单位性质，可以分为公益一类和公益二类在以前，事业单位分为差额，全额等等这样的分类，现在已经不采取这种分类方式了，而是将事业单位分为两个大类，一个是公益一类，第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；
承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位，那么在报考以前，就要把事业单位的分类岗位搞清楚，不要到时候报考了以后，都不了解这个岗位究竟是属于公益一类，还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候，一般在岗位报名表里面，都会非常明确地标注这个岗位，究竟是属于公益一类还是公益二类，并且将整个单位的一些基本信息，都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高，就要看具体的岗位要求了，有的岗位要求确实比较高，比如说像科研或者是医院等等这些事业单位，他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高，如果你报考的是一般的事业单位，那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗，管理岗，技能岗三类前面我已经给大家介绍了事业单位的分类，接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类，事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗，技术岗相对来说大部分，都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位，在这些岗位工作相对来说，需要非常高的学历，也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面，技术岗的报考条件要求是最高的，一般情况要求的都是硕士以上的学历，当然也要看具体的岗位，有一些岗位要求的，甚至是博士的学历才能够报考，比如说像一些非常好的医院的岗位，他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型，就是管理岗，管理岗相对来说录取条件，没有技术岗那么高，因为管理岗一般情况本科的学历，只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言，还是有一定的差距的，一般情况管理岗晋升和待遇方面，要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种，那就是工勤岗，工勤岗是以前国企转变来的，或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位，也有一部分是面向社会招聘的岗位，工勤岗进入的门槛，相对来说是三种人员类型最低的一个岗位，工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的，因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个，一个是工作年限，一个是你的技能等级。
如果你工龄已经够了，并且你的技能等级也符合，那么在高级工以前，一般情况都是能够顺利调整自己的技能等级的，但是技师一般情况，受到当地岗位编制的限制。
三、参公单位和非参公单位，在待遇上差别非常明显在事业编里面工作，还有一个非常明显的特点，那就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编，他们在待遇上面差距是非常大的。
如果你是属于参公待遇，那么你每个月拿到手的钱，一般情况要比非参公待遇高30%左右，这个幅度可以说还是非常大的。
其他的地区我不太好评论，我可以以我所在的地区，给大家举个例子，这样的话大家就能够感受到，工勤岗的参公待遇和非参公待遇，究竟有多大的差距了。
刚好我认识的几个朋友，他们就是在事业单位工作，有的朋友是属于参公待遇，有的朋友他不属于参公待遇，并且他们都是在事业编的工勤岗工作。
没有享受参公待遇的那几个事业编的朋友，他们现在每个月到手的钱是2300~2500左右，同时年底是8000块钱的绩效，这个就是工勤岗，没有参公待遇的时候，全年的总收入。
另外几个享受了参公待遇的朋友，他们虽然说也是在工勤岗上面工作，但是他们每个月到手的钱，是3600~4000块钱之间，同时年底的绩效是2万块钱左右，这个差距可以说是非常明显的。
参公待遇和非参公待遇，最重要的体现其实在两个方面，一个是平时的津贴和补贴方面有比较大的差距，第二个就是在年底的绩效上面有非常大的差距。
如果你享受了参公待遇，那在平时的日常工资当中，你就能够享受车补等等一系列的补贴和津贴，并且在年底的绩效的时候，是按照公务员的绩效水平给你发放的，这样的话全年的总收入还是非常高的。
四、事业单位的报名条件相比公务员更加容易很多人都喜欢将事业单位和公务员单位进行对比，也就是说事业编人员和公务员进行对比，其实这两者对比要看你自己具体是在什么样的岗位，如果你在的岗位比较好，那么也许要比公务员更好，如果你的岗位不太好，那么肯定是要比公务员差一些的。
如果你是在事业编的技术岗工作，并且你的技术等级提升到了中级以上，那么你的待遇就要比当地的公务员好很多，尤其是像在医院这些单位工作，那么你每年的总收入，肯定是要比当地的公务员高很多的。
但是如果你是在管理岗或者是工勤岗，并且不享受参公待遇，那么你的待遇总体水平，就要比当地的公务员低不少。
在刚才我已经举过例子了，其实参公待遇的工资，就和当地的公务员差不多，非参公待遇的就是纯粹的事业编待遇。
因为公务员和事业编的待遇水平，确实有差距，所以如果你报考的是事业编的管理岗和工勤岗，那么相对来说比公务员更加容易考上，因为这两个岗位对于学历和专业要求都不高，并且每年招录的人数也要比公务员多得多。
如果你报考的是技术岗，那么有一些技术岗，对于学历和专业的要求，比公务员还要高，因为有些技术岗要求必须是学博士毕业才能够报考，像这样的技术岗，一般情况他们的待遇，是要比公务员好很多的。
所以总体来说就是报考管理岗和工勤岗要比公务员更容易，但是想要报考技术岗，那么就要比公务员更难。
五、事业单位的待遇一般比公务员低，处于当地中等收入水平在刚才我也对事业单位和公务员进行了非常详细的分析，总体来说，在一个地方，如果你是管理岗和工勤岗，那么你的待遇是要比公务员更低的，如果你是技术岗，那么你的待遇，就有可能要比公务员更高，这个就要看你自己的技术等级是怎么样的。
其实不管是事业编还是公务员，他们的收入在当地都是处于中等偏上的水平，因为他们的收入和当地的经济发展水平有很大的关系。
我所在的地区属于经济发展非常落后的地区，公务员每个月到手的钱也就是3600~4000块钱，同时年底有2万块钱左右的绩效，这个就是公务员所有的收入，
如果你是在经济发展非常好的地区，比如说像江浙，广东等等一些发达的地区，那么你作为公务员，年收入可以达到30万以上，如果你作为事业编年收入也有20大几万，可以说不同的地区，两者的待遇差距确实是非常大的。
当然在经济发达的地区，通常来说生活成本也高，他们的收入在当地想要买房也是存在比较大的困难和问题的，这个就要看当地的经济发展水平，同时也要看你自己究竟能够报考什么样的岗位。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
6. 安徽教师招聘考试综成绩怎么算？
总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。中公的一般会配备专门用于考试的真题卷子的，可以一起买了如果还有什么不明白的，可以参考2015年安徽教师招聘公告。那里面考试的各种相关流程及内容。
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
7. 2019年事业单位招聘开始了吗？
云南华图教育（http://yn.huatu.com/）为您服务：公务员之路，从华图起步！
（1）19年事业单位紧缺人才招聘正在进行事业单位紧缺人才招聘/事业单位教师师范类院校人才提前招聘正在运行中，以云南为例：地震局（全国性招聘）正在招聘进行，云南省地震局也有岗位，另外云南省各地州事业单位紧缺人才招聘、云南省各大中小学教师（偏向师范类）都正在进行，具体可前往云南华图官网查看。
（2）对于新组建部门或成招考重要部门，新改革组建单位招考人数可能会有所提升！事业单位改革是今年机关事业单位的重点工作，也是公职事业单位考试考生比较关心的问题，不少考生单位受改革影响，事业单位会停招或招考人数减少的趋势；
就改革时间方面来看：2018年12月底前基本完成，市，县（区）的机构改革也要求2019年3月底前基本完成，基本不会影响到正常的事业单位招考时间节点，且目前山东事业单位招考的资讯来看：2019年山东事业单位人才招聘计划报送文件正常报送，且3月份机构改革完成后，或将继续追加一次机关事业单位招聘！
就招考人数来看：对于新组建部门或成招考重要部门，新改革组建单位招考人数可能会有所提升！
（3）事业单位编制招考时间节点事业单位招考一般由各省、市或县区单独组织，具有招考人数多、招考单位杂、招考时间及考试科目不统一等特点；但大批量的事业单位会在同一时间进行，比如云南、山东、河北、甘肃（此处不一一列举）等地区事业单位联考，考试大纲都按新版考试大纲ABCDE类进行考核，招考时间节点大致相同，一般都是4月份左右报名，5月底或6月初进行笔试，所以需要报名事业单位招考的同学们，除了关注事业单位招考公告，脚踏实地的备考计划和备考进度，也是大家需要着重关注的哟。
18年云南事业单位统考汇总：
http://yn.huatu.com/zt/2018ynsydw/
19年云南事业单位招考汇总：http://yn.huatu.com/sydw/kaoshi/zkgg/
19年公务员事业单位教师三支一扶公职一体化全年协议：http://yn.huatu.com/zt/2019skhljs/
